관리자가 언성을 높이다가 "사표 써라"라고 한 것을 해고로 볼 수 있을까. 대법원은 묵시적으로 해고가 이뤄졌는지 여부는 사용자의 노무 수령 거부 경위와 방법, 이에 대해 근로자가 보인 태도 등 제반 사정을 종합적으로 고려해 판단해야 한다고 판단했다.

월간노동법률 (worklaw.co.kr)